Los valores que definen nuestra cultura empresarial y nuestra forma de hacer, tienen como foco dos pilares muy importantes de nuestra actividad: las personas que conforman la plantilla de GEN como principal activo de la organización y la ciudadanía que recibe nuestros servicios.

Desde todas las áreas que conforman GEN, se trabaja en la adaptación a las necesidades que se generan para crear un modelo de gestión eficaz y eficiente que mejore el desarrollo de la ciudad de una manera sostenible, aplicando innovaciones tecnológicas y medioambientales dentro de un marco socialmente comprometido.

Nuestra política de transparencia, plan de igualdad, etc., van encaminadas a buscar un desarrollo no solo ambiental sino también social y económico. Los objetivos de desarrollo sostenible implican políticas que busquen un desarrollo continuo y la implantación de buenas prácticas dentro de la organización.

Compromiso Preventivo

• Promover acciones de concienciación y sensibilización con la ciudadanía con acciones formativas (programas de educación medioambiental).
• Reducción en peso de gran parte de los residuos producidos por la ciudadanía (% respecto a los generados en el año anterior)
• Utilización de nuevas tecnologías aplicadas a los vehículos recolectores para aminorar el consumo innecesario de combustibles fósiles y así evitar la emisión de gases de efecto invernadero a la atmósfera.
• Creación de nuevas zonas verdes, plantación de nuevas especies arbóreas con el fin de contribuir a la descarbonización y disminuir los gastos de agua, mantenimiento, etc.
• Tratamiento de plagas mediante lucha biológica.
• Adquisición de productos de limpieza biodegradables.
• Mejoras en la red de riego. Riego localizado y de bajo consumo.
• Promover la compra verde sostenible, siempre que sea posible.