Política de Prevención

Grupo Energético de Puerto Real, en el afán de promover y proteger la salud de nuestros trabajadores, de las empresas contratadas, así como los ciudadanos a los que prestamos los diferentes servicios, asume, se responsabiliza y fomenta la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en cualquier actividad que realice y en todas las decisiones que se adopten por los distintos niveles de la Organización.

Nos comprometemos a implantar y desarrollar dentro de nuestra línea estratégica un Sistema de Gestión de Prevención De Riesgos Laborales, bajo la Norma ISO 45001:2018, integrado de forma eficiente en todas nuestras actividades y decisiones, implicando a todos los niveles jerárquicos de la Organización y demás partes interesadas, buscando con él la mejora continua de las condiciones laborales de nuestros trabajadores y de quienes nos rodean, la satisfacción del Cliente , el desarrollo sostenible y el respeto al Medioambiente.

Un trabajo bien hecho sólo se considerará como tal cuando esté realizado en adecuadas condiciones de seguridad y salud, por tanto, garantizamos los medios para proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de daños y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, acorde con el contexto y naturaleza de los riesgos y oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo.

Para la materialización de esta Política de Prevención de Riesgos resulta imprescindible la identificación, evaluación y cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud laboral, de los requisitos de la Norma ISO 45001:2018, y de otros requisitos relacionados. Por ello la Organización se compromete a garantizar unas buenas prácticas preventivas acordes con los principios inspiradores de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Reconocemos la acción preventiva como parte integrante de la gestión, documentando todas sus acciones en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que contiene la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para garantizar una adecuada prevención de riesgos laborales. Además, establecemos los medios para controlar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo utilizando como jerarquía de los controles la eliminación de peligros; sustitución con materiales, procesos, operaciones o equipos menos peligrosos; utilización de controles de ingeniería; utilización de controles administrativos; proporcionar equipos de protección individual adecuados y asegurarse de que se utilizan.

Desde la empresa garantizamos la seguridad y salud de los trabajadores informando y formando a éstos sobre los riesgos generales y específicos, conforme a las tareas y las actividades que se desempeñen. Igualmente, ponemos a disposición de los trabajadores los medios necesarios para la vigilancia de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.

La consulta y participación activa de los trabajadores y todas las partes interesadas en la gestión de la prevención de riesgos laborales, a través de los Delegados de Prevención es fundamental para el establecimiento de una cultura preventiva, los cuales están presentes en la toma de decisiones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

La mejora continua es otro de los compromisos adoptados por Grupo Energético de Puerto Real, planteando objetivos de mejora y metas medibles y asumibles en función de las capacidades de nuestra organización.

La difusión de la Política de Prevención de Riesgos Laborales en la Organización pretende que alcance a todos y a cada uno de los trabajadores que lo integran, desde los mandos hasta los trabajadores de nueva incorporación, y contribuya con su responsable actuación a lograr con éxito los objetivos de seguridad y salud establecidos.

En Puerto Real, a 2 de mayo de 2019

Félix Taboada Corzo
Gerente de Grupo Energético de Puerto Real

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